В области с начала 2021 года уровень безработицы, рассчитанный по методологии Международной Организации Труда, снизился на 0,6 процентных пункта. Если, в июне безработица составила 5,4 %, в январе этот показатель составлял 6,0 %, в декабре 2020 года 6,2 %, а в пиковый период в сентябре 2020 года - 6,3 %.

Снижается и число зарегистрированных в центрах занятости населения безработных граждан. Сегодня это значение не превышает 7,1 тыс. человек, что на 44 % ниже, чем в начале этого года, когда число безработных составляло 13,0 тыс. человек.

Снижение численности безработных, прежде всего, обусловлено тем, что с безработными гражданами проводятся различные мероприятия по обеспечению их занятости. Продолжается реализация Комплекса мероприятий, направленных на восстановление численности занятого населения до уровня 2019 года в области.

В рамках мероприятий принимаются меры по повышению профессиональной квалификации и конкурентоспособности на рынке труда безработных граждан, в целях прогнозирования обращений выпускников образовательных организаций в органы службы занятости за содействием в поиске работы проводится мониторинг предварительного трудоустройства выпускников, осуществляется взаимодействие с работодателями по вопросам формирования базы вакансий, при открытии собственного дела увеличен размер единовременной финансовой поддержки с 58 800 до 145 560 рублей.

В соответствии с областным планом мероприятий, связанных с предотвращением влияния ухудшения экономической ситуации на развитие отраслей экономики, начиная с мая 2020 года, организованы общественные работы при субсидировании работодателям затрат на выплату заработной платы участников общественных работ. В текущем году, в связи с наличием дополнительной потребности работодателей отдельных территорий области, выделенная на эти цели в областном бюджете сумма увеличилась с 29,0 до 39,0 млн. рублей. На сегодняшний день 126 организаций области трудоустроили 935 амурчан, находящихся под риском увольнения, потерявших работу после 1 марта 2020 г. и ищущих работу.

Органами службы занятости на постоянной основе осуществляется оперативный мониторинг ситуации на рынке труда. Помимо сведений о приеме и увольнении на работу, в нем также учитываются сведения о переведенных на удаленную работу сотрудниках. На удаленной работе, по данным мониторинга, продолжают оставаться порядка немногим более 2 % сотрудников организаций.